居裏夫人說：“失敗者總是找借口，成功者永遠找方法。”這裏所說的借口，也可以說是抱怨的另一種表達方式。在失敗麵前，人們總能找出種種借口，編織各種各樣的理由，來掩飾自己的懦弱、錯誤和無能。在日常生活、工作和學習中，總是充斥著這樣、那樣的借口和抱怨，但是抱怨有用嗎？
一位招聘經理曾經說過這樣一段話：“每次麵試，我都會問應聘者‘你為什麽離開上一家公司’。之所以問這個問題，我是想正麵了解他對以前所在公司的評價。如果他說以前的公司多麽多麽不好，有這樣那樣的問題，那麽不管這個人有多優秀，我都不會錄用他。因為我相信，那些整天喜歡抱怨的人，做事也不會用心。”
事實就是這樣，沒有一個老板喜歡常常抱怨的員工，他們要的是結果，而不是各種借口和抱怨。當一個員工經常把不滿、不幸的事掛在嘴邊，過分抱怨自己太辛苦、太累、老板不重視自己……不僅不會得到同事和老板的同情，反而會讓大家反感。
丹尼斯在一家電器公司做銷售員。半年後，他很不滿意自己的工作，就憤憤不平地對朋友說：“我的老板一點也不把我放在眼裏，哪天惹急了我，老子就不幹了！”朋友立刻說：“我舉雙手讚成你，丹尼斯，這樣的老板一定要給他點顏色看看。不過你現在離開，還不是最好的時機。”
丹尼斯一怔，問：“為什麽？”
朋友說：“如果你現在走，老板的損失並不大。你應該趁著還在這裏時，努力去為自己拉一些客戶，成為公司獨當一麵的人物，然後帶著這些客戶離開公司，這樣，你的老板就會受到重大損失，會非常被動。”
丹尼斯覺得朋友說得非常在理，於是就停止了抱怨，專心地努力工作。事遂所願，經過半年多的努力工作，丹尼斯有了許多的忠實客戶。再見麵時，朋友聽說了他的業績，就說：“現在是時機了，要趕快行動啊！”