在這個競爭激烈的社會中，要力爭上遊，就要善於表現自己，讓自己成為焦點。說話是引起別人注意最直截了當的方式。不要害怕別人批評你喜歡表功，而是要關注自己的努力是不是有人注意到了，自己的才華是不是被埋沒於無形中。要想辦法做個“有聲音的人”，來引起老板的注意。在向老板匯報工作的時候，要講究方法，先說結論，如時間夠充分，再細細地談論。如果是書麵報告，不要忘記在上麵簽上自己的名字。此外，還要設法將成績告訴你的同事或是下屬，他們的宣傳效果遠比你自己的宣傳好得多。把握好會議時的發言機會也是至關重要的，因為會議是同事、主管、老板及客戶之間不可多得的溝通渠道，會議發言是展現能力和才華的大好時機。
人與人之間溝通的最主要的媒介是語言。一天的二十四小時中，除了睡覺時間，大部分時間都在與人交流，所以語言也就成了人生活當中重要的工具。說話很容易，張張嘴就可以了。但是，要把話說得有水平，說得恰到好處，就不是一件容易的事情了。很多人在說話的時候不考慮後果，想什麽就說什麽，不去思考這些話說出去會產生什麽樣的影響，甚至根本不清楚自己說這些話的意義和目的，這樣可能直接或者間接地造成了很多過失。當然，造成這樣的過失的人都有一個通病：好自誇、充內行；得理不饒人，說話尖酸刻薄，讓別人下不來台。更有過分的是：有些人為了滿足自己的好奇心，想盡辦法打聽別人的隱私，知道後又大肆宣揚，破壞別人的聲譽。還有一些人口是心非，喜歡阿諛奉承。
在職場上，很多人都麵臨著這樣一個問題：想要加薪，但又不知該如何向上司開口。這個話題比較敏感，說的時候審時度勢就變得很重要。隻有在時間、地點、場合都對的條件下提出來，才有可能達到目的。否則，貿然說出來，隻會讓老板覺得反感，認為你不懂事。