正如“有什麽也別有病”，原則上我們還要講究“和誰衝突也別和領導衝突”。然而，衝突和誤解是我們工作、生活中不可避免的，下屬與領導之間因工作分配、報酬等方麵的原因發生衝突是常見的。那麽作為一名普通的被領導的下屬，當你與上級發生衝突時，該如何去做呢？
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