第一次當主管的你是否聽到過員工的抱怨，抱怨自己被繁重的工作壓得喘不過氣來？其實有時並不是工作過於繁重，而是他的工作方法有問題，導致工作效率太低。
那麽，該如何提高工作效率呢？那就要學會如何在工作時保持高效。
心理學與行為專家羅貝塔·羅史認為，要想提高工作效率，就要對浪費時間的“垃圾”工作說“No”，節省下時間去做那些可以提高你生產效率的工作。
以下這些方法，可能會讓你的工作效率在比較短的時間裏就能獲得較大提升：
在每個工作日的頭15分鍾，將當天要完成的事情按照優先級整理出一個清單。這樣會幫助你精確找到需要優先處理的問題，避免在不太重要的事情上消耗精力；可以讓你即使決定在某個時間停止工作，也不會讓工作進度受到多大影響，一切仍在你的掌握之中。
按照你每天做出的任務清單，將清單中的一些可以由員工去做的事情，交給他們去做，不要什麽事情都自己來。這樣會幫助你的團隊盡早開展工作，並加快任務進程。
一件一件地去處理你的事情，盡量確保在做完一件事之後才開始下一件事。當你覺得清單上的事情不能在一天內全部完成時，可以按照優先級的順序，先做優先級高的事情，能做多少就做多少，盡量不加班去完成全部事情。
隔幾個小時而不是每隔十分鍾去查看一次電子郵件。
將辦公電話設置成語音郵件，隻選擇那些的確需要你去回複的緊急事務。
團隊內部的會議，隻安排在你方便的時候召開。
必要的時候，你可以關上辦公室的門，盡量隔絕外界幹擾對你的影響。
在辦公過程中充分利用辦公自動化設備和應用程序，盡量減少手工操作，讓你獲得更多的時間。
多進行有效溝通，盡可能保證你的工作能一次做完、做好。