首頁 別讓管理再蒙人

§20.塑造自己的人格魅力

最成功的管理者,不是在位的時候受多少人尊敬,而是當他不在位時,還同樣受人尊敬。做管理的一定要塑造自己的人格魅力,用人格魅力去感染人。

一隻四處漂泊的老鼠在佛塔頂上安了家。

佛塔裏的生活實在是幸福極了,它既可以在各層之間隨意穿梭,又可以享受到豐富的供品。它甚至還享有別人所無法想象的特權——那些不為人知的秘籍,它可以隨意咀嚼;人們不敢正視的佛像,它可以自由玩耍,興起之時,甚至還可以在佛像頭上留些排泄物。

每當善男信女們燒香叩頭的時候,這隻老鼠總是看著那令人陶醉的煙氣,慢慢升起,它猛抽著鼻子,心中暗笑:“可笑的人類,膝蓋竟然這樣柔軟,說跪就跪下了!”

有一天,一隻餓極了的野貓闖了進來,它一把將老鼠抓住。

“你不能吃我!你應該向我跪拜!我代表著佛!”這位高貴的俘虜抗議道。

“人們向你跪拜,隻是因為你所占的位置,不是因為你!”

野貓譏諷道,然後,它把老鼠掰成了兩半,一口吞了個幹幹淨淨。

張揚就要付出代價,不想付出代價,那就不要太張揚。“高處不勝寒”,身居高位更要如履薄冰把事情做好。不要貪圖美名,要懂得務實。放棄不現實的高貴,回到群眾當中,回去才可能厚德載物。最好的領導者,不是站在上方指揮,而是處在下方觀看並提供支持。