觀點直讀
“幽默感是衡量一個領導者是否具有活潑、彈性心智的重要標誌。有幽默感的人通常不會把自己看得太重要，而且比較有能力決策。”
——克雷夫特公司總裁 畢爾斯
幽默中體現領導魅力
據美國針對1160名管理者的調查顯示：77%的人在員工會議上以講笑話來打破僵局；52%的人認為幽默有助於其開展業務；50%的人認為企業應該考慮聘請一名“幽默顧問”來幫助員工放鬆；39%的人提倡在員工麵前“開懷大笑”。
幽默是領導者能力活動不可或缺的方法。出色的領導者大多都喜歡幽默、雅趣，也許是因為它在領導能力活動中能夠創造輕鬆、活躍與歡樂的氣氛，收到意想不到的效果。
案例鏈接
林肯出身貧寒，沒上過大學，卻成為美國最受歡迎的總統之一；他一生充滿坎坷，飽受挫折，卻不屈不撓地追求個人的政治抱負；他長相醜陋，不修邊幅，卻迷倒了千百萬美國人。是什麽使林肯有這樣高的感召力呢？除了林肯維護了美國的統一，還因為他強大的個人魅力。
林肯身材魁梧高大，但臉龐較長，不是很好看。1858年，他與道格拉斯競爭伊利諾伊州的一個聯邦參議員席位，道格拉斯在辯論中諷刺林肯是兩麵派。林肯則“回敬”道：“道格拉斯先生，若我真是兩麵派還會帶著張醜陋的麵孔出來嗎？”
林肯的太太脾氣暴躁，這令他們夫婦身邊的工作人員感到很難堪。林肯夫人經常因一些瑣碎的事而遷怒於身邊的隨從，不是責罵裁縫收費太貴，就是抱怨商店貨物不理想。於是，一天，有一位工作人員借機將這些事報告給了總統林肯。林肯以幽默的口吻舒緩了這位工作人員的不滿情緒：“先生，我都忍耐太太十五年了，難道您忍耐她十五分鍾就不可以嗎？”