（公司是講求效益的地方，任何投入必須緊緊圍繞產出來進行，工作時處理私人事務，無疑是在浪費公司的資源。）公私不分，工作時間處理私人事務，既影響你的工作質量，也影響你在老板心目中的形象。
“喂？幹嗎呢？”一大早剛上班就能看到陸平忙碌的身影，一會兒是老同學敘舊談話一刻鍾，一會兒是父母慰問電話十分鍾，當然少不了的還有女友的溫馨問候。
三個電話過後，已經快到中午了，他隻好開始抱怨事太多，處理不完，因為沒有時間。更主要的原因是他人緣好，總有不同的人和他聯係，而他又是一個來者不拒，對朋友很重情義的人。因此，朋友和女朋友鬧分手，他也會毫不吝惜自己的工作時間，先打電話谘詢安慰，再發短信了解事情進展。最後，別人的事情差不多理順了，就隻有他自己還沉浸在別人的故事中無法走出，堆滿的工作毫無頭緒，不知從何開始。
一個對私事沒有“免疫力”的人，他身上缺少成為一名優秀員工的特質。因為私人的事情無論是令你喜悅的，還是令你不快的，都會幹擾你的工作情緒，分散你的工作精力，使你一天的工作效率極其低下。優秀的員工從來都是公私分明的人，他們懂得如何保持工作作風，努力使自己在工作上不出差錯，而絕不會占用上班時間處理個人的私人事務。
如果你經常在工作期間處理私人事務，老板會感覺你不夠忠誠，對你的印象會大打折扣。
所以說，工作時間要對私事“免疫”。具體可以參照以下幾點做法。
1.不要帶親友來單位。
非本單位的人往往對廠裏的機器、設備、原材料等情況不熟悉，一不小心就會出事故，輕則磕磕碰碰，弄得頭破血流，重則可能有生命危險。
尤其是孩子，他們年幼無知，好奇心強，生性頑皮，一不小心就會出事故。既要工作，又要分心管孩子，到頭來很可能孩子沒管好，工作上又出了差錯。