敬業是一種職業態度，也是職業道德的崇高表現。一個沒有敬業精神的人，即使有能力也不會被人們接受並得到人們的尊重；能力相對較弱但具有敬業精神的人卻能夠找到自己發揮的舞台，並步步實現自己的價值。
阿裏人的敬業不是簡單的加班加點，而是一種將工作當作事業不斷追求專業、精益求精的過程，對此更深一層的理解應該是：行使自己的工作職能，無論自己的工作是什麽，重要的是你是否做好了你的工作。
台灣資策會的全稱是台灣資訊產業策進會，是一家公有性質、以促進台灣資訊產業發展為目標的研究開發機構。這裏的從業人員主要從事計算機軟件的開發工作。
在一次對資策會的訪問中，訪問的時間被安排在下午6點半。等采訪者進去的時候，發現整個大樓燈火通明，透過每一間辦公室的玻璃隔牆，采訪者發現，員工們都在聚精會神地工作，似乎沒有誰準備“提前”下班。
采訪者不禁驚詫：“你們這裏的上下班時間是不是同其他單位不一樣？”
接待他們的副總說：“不！完全一樣，其實早該下班了。也不是因為你們來就故意表現出這樣子的，他們已經習慣於把一天的目標徹底完成再離開辦公室，而各自製定的目標都是滿負荷的。因此，你很難看到他們在晚上9點鍾以前離開辦公室。”
“那麽，是不是早上要來得遲一些呢？”
“不會的，來晚了會沒有泊車位，反而更麻煩。”
那麽是一種什麽樣的精神支撐他們如此奮發呢？通過與那裏員工的簡單訪談，采訪者了解到：這大概是從事計算機程序設計工作者始終存在的一種追求完美的心態，每一個人都試圖使自己設計的程序更加合理化、更加有效率。當這個過程成為大家工作的常態時，誰也不認為每天多工作幾個小時就吃虧了，反而覺得上下班高峰時段在路上塞車才是寶貴時間的最大浪費。