第七章 適度獎勵，激發員工的衝天幹勁

獎懲直接與員工利益掛鉤。實際上，沒有一個員工甘願受懲，都是直奔獎勵而去。這一點正是員工自己為自己工作的動力。適度對員工進行獎勵，會激發員工的工作熱情，而熱情恰恰是一個員工身上最為可貴的工作精神。