我們對人性的感知更多來源於人們在社會活動中展現出來的興趣、性格、氣質、態度、能力或習慣等特征表象，這種人性特征被稱為“人格”。人格是人性的鏡子，是人性的具體化和個性化。洞悉人性要從了解人格入手。
如何才能看清人格？眾多心理學家、社會學家、管理學家、數學家圍繞人格的測評進行了長期的探索，所研究運用的測驗方法已逾百種。目前，得到公認的方法主要是問卷法、投射法、作業法。
1．問卷法
問卷測驗是一種統計分析方法，主要以填寫客觀測驗題的方式，讓被測驗者根據自身情況作答。問卷設計者根據作答情況進行統計分析後得出結論。目前使用最廣泛的是卡特爾16種人格因素問卷、艾森克人格問卷、邁爾斯-布裏格斯類型表、大五人格量表。
（1）卡特爾16種人格因素問卷
卡特爾將人格劃分為樂群型、聰慧型等16種人格因素，並設計了5種不同的難度問卷表，每份問卷依據測驗者的文化程度設置了106～187個單項選擇題，每一道題都有3個選項，其中，有兩個選項的觀點相反，另有一個中性的選項。每一個選項都有相應的分值，被測驗者可任選其一。測驗者通過被測驗者的總體得分和輪廓圖，可以了解被測驗者在16種人格個性因素中的傾向特征。
（2）艾森克人格問卷
艾森克根據影響人格的內—外向性、神經質和精神質3個因素設計了內—外向性量表、神經質量表、精神質量表和效度量表4種人格問卷表，每份問卷設置了88～107個單項選擇題，分為成人和兒童兩種類型。問卷者根據被測驗者的得分換算出標準分，根據分值所處的區間段判定測驗者的人格特征。
（3）邁爾斯-布裏格斯類型表
邁爾斯和她的母親布裏格斯以榮格的人格理論為基礎，將人格傾向從人的注意力方向、認知方式、判斷方式、生活方式4個維度細化為外向和內向、感覺和直覺、思考和情感、判斷和知覺8個類型，采取量表與自評相結合的方式進行量s化評估，將每個人的得分標記在坐標區間上，根據得分與各坐標端點的趨近程度，得出16種人格偏好類型。