那麽，企業目標責任書是什麽樣的呢？下麵是某企業的目標責任書，供參考。
××年企業目標責任書
甲方：
乙方：
為加強公司安環工作的管理，提高人員積極性，明確甲、乙雙方勞動關係，經甲、乙雙方友好協商，特簽訂本目標責任書。
一、聘用崗位和時間
甲方聘用乙方擔任甲方汙水站××職務，全麵負責汙水站管理工作，聘任、考核時間為××年××月××日至××年××月××日，考核結束後，雙方根據實際情況，簽訂下年度目標責任協議書。
（因其他因素導致數據差異化較大，每季度允許調整一次）
二、乙方的主要崗位職責
完成公司汙水站管理任務，內容見《工作分析表》。
三、乙方的薪酬結構及收益說明
1．乙方工資結構為“固定工資+績效工資+產量工資”。其中，固定工資為2000元；產量工資為每噸0.3元；成本激勵政策，按節能金額的20%進行獎勵。
2．收益說明：
（1）固定工資：與日常考勤掛鉤。
（2）產量工資：與月度績效考核掛鉤，具體參照《崗位月度績效考核表》；金額根據處理汙水量計算總額再乘以績效得分比例。
四、乙方責任
1．乙方必須保守甲方的商業信息，如有商業信息要追究乙方的法律責任。
2．乙方在工作期間，不得利用職權進行違規作業。
3．乙方若工作非常突出，貢獻較大，甲方可適當對乙方進行額外嘉獎。
五、電網指標
1．公物私用（一經發現，罰款經濟價值10倍）。
2．不按標準用人（一經發現，降一級工資）。
3．回扣（一經發現，扣除當月分紅）。
4．非公司行為行賄（一經發現，扣除行賄比例，並扣除當月工資）。
5．泄露機密（一經發現，造成經濟損失，罰款100萬元）。