§一、全麵營造良好的PK環境

企業文化是員工的內在信仰、核心觀念，是內在的驅動力。薪酬、績效通過機製的方式驅動員工的行為，而文化和信仰才是員工的永動力，才能讓員工對企業產生發自內心的熱愛和追隨。