遇見一個什麽樣的領導，對於下屬來說至關重要。如果有一位好領導，你工作起來會得心應手、頗有業績，幹得也很輕鬆愉快；如果你運氣不佳，碰到了一位差勁的領導，一無能力，二無人品，那你就得考慮一下自己的前途了，你是否能在這種環境中呆下去，呆下去的後果怎麽樣。如果你做出的都是一些負麵的回答，那不如炒掉這位領導，或換個部門，擺脫這位領導。
在工作中，還有一種敬業的領導，他們通常表現出對工作的狂熱，把工作當作人生的第一要務，這種領導很容易區分。不幸的是，他們以自己的標準來要求下屬，不時加班加點，工作時很少見他們臉上露出一絲笑容，在他們的腦子裏，除了工作似乎沒有別的概念。如果你不幸碰上了這種領導，不要哀歎自己運氣不佳，更不能一走了之。這種敬業的領導，似乎讓人難以適應，但也許他們沒有其他壞毛病，或許在工作之餘，他們還別有情味。因此，當你碰上這種領導時，建議你不要逃避，而是以積極的態度去接受他的訓練。
當然很多人不喜歡這種可以稱之為“工作狂”的領導，他們碰上這種令人受不了的領導都會自認倒黴，有的甚至幹脆辭職，有的則每天戰戰兢兢地痛苦幹活。其實大可不必如此，從另一個角度來想，碰上這種領導也許是一種福氣呢。你應該積極、樂觀、勇敢地和他配合，接受他的磨練，因為你至少可以得到以下好處。
1.在工作上，他對你嚴格要求，可以促使你做事更加深入，更加成熟，更加富有經驗，並且培養出一種實事求是、一絲不苟的工作態度。在這種嚴格的“訓練”之下，你的潛能能更好地激發出來，也許別的部門的同事還在摸索的時候，你已經“出師”，遠遠地跑在他們前麵了。你會比他人早一步，這便是你成功的條件！