如果你在一位平庸的領導手下做事，不要對領導產生抗拒心理。領導的平庸並不代表作為下屬的你也要和他一樣平庸。相反，平庸的領導反而襯托出下屬的優秀。
如果下屬在一個工作能力很強的優秀領導手下工作，那麽別人多少都會認為下屬出色的工作是源於領導的出色領導。在平庸的領導手下則不然，大多數人就會說，你在這樣的領導手下都能有這麽出色的表現，可見你是多麽有才華。所以在平庸的領導手下做事，成功的機會要遠遠多於在能幹的領導手下。當機會擺在下屬的麵前，如何抓住機會成就自己，那就要看下屬的努力了。
雲天公司新來了一位市場部助理，本地高中畢業，英國本科背景，名叫趙強。他來的那天，總經理親自歡迎，並交給自己的親信宋主管照顧，據說趙強是江蘇某大公司董事長的獨子，到公司是想好好學習學習。
宋主管則自稱是北京某名校畢業，學業優秀，家世一般，但他的工作能力看不出有什麽過人之處。不過他擅長察言觀色，長袖善舞，平時喜歡表功、搶功，遇到要負責任的時候推得一幹二淨，出了業績匯報得頭頭是道。他總把“我是個沒有背景的人，我相信隻有自己的能力最值錢”這樣的話掛在嘴上，因此在領導眼裏，這個高材生的確是個能人。
宋主管接受了照顧趙強的任務，趙強便成了他的助理。宋主管在午餐的時候流露過對趙強的看法：就是一個公子哥，靠家裏家大業大，到公司來不過是混混日子，說是學習，其實隻是混日子罷了。本著哄著趙強玩玩的態度，宋主管幾乎什麽任務也沒有派給趙強。趙強倒是主動要求具體任務，宋主管實在沒辦法了就布置他寫新產品的市場開拓計劃。
張華是市場部的老員工，大部分的計劃都是她做的，在冷眼旁觀之下，她發現趙強還真是有點本事，八字還沒一撇的產品，他卻認真搜集資料、整理數據、分析同類產品、產品定位分析，一步一步做得有條不紊。