對下屬來說，遇到一位能幹的領導無疑是一個機遇又是一個挑戰。
在能幹的領導手下工作，可以學到很多東西。每個人選擇工作的目的各有不同，有的是想得到一份穩定的工作；有的想以此作為跳板，以便將來有更好的發展，找到更好的工作或者開辦自己的事業。在這些前提下，如果下屬是前者，你必須認清形勢，因為領導的工作能力特別強，有這麽能幹的領導，相信公司一定是蒸蒸日上的。出色的領導無疑需要更加出色的下屬，所以下屬必須以十二分精神來麵對工作，稍有差池，滿足不了領導的要求就會被炒魷魚。所以下屬最好的選擇就是向領導學習，把領導的長處裝在心裏，培養自己的能力來逐漸適應領導，要知道不斷進步才是下屬在出色的領導手下做事的必要條件。如果下屬是後者，你的目標是很遠大的，遠大的目標需要更好的知識和更多的經驗來鋪路。現成的榜樣就擺在你的麵前，領導工作出色、能力強，你可以充分地向領導學習，領導的今天可能也就是你目標中的明天。
李智是一個保險推銷人，剛畢業的時候，他進了一家香港公司。
他的領導比他大不了幾歲，但看上去相當職業，永遠穿著白得發亮的襯衫、筆挺的西裝，頭發梳得一絲不亂，氣宇軒昂地出現在眾人麵前。有時，公司為了趕工不得不通宵加班，結束時員工們個個蓬頭垢麵、睡眼迷離，惟獨領導西裝還是筆挺筆挺的，頭發仍然整整齊齊，連眼神也還是那樣堅定而精神。
有一次李智和領導一起去上門推銷，連續走訪了二十多家都吃了閉門羹。李智已經累得滿頭大汗，他把領帶鬆鬆，想和領導說不如我們先回去，明天再來吧。但領導似乎毫無疲態，從那挺直的身型中，竟看不出一絲失意的跡象，他堅持要繼續下去。領導把李智帶到一個商場的洗手間，讓他把領帶係上，並讓他整理一下自己的儀表。結果一天下來，他們竟成功的拿到了七份保險定單。