“食色，性也”，遇上一個好色的領導，令女性下屬很反感卻又無可奈何。
好色的領導經常會打女下屬的主意，常常會要求女下屬陪他去尋歡作樂。但在女下屬答應陪他之前，他們一般都會有這樣的表示：突然有一天緊緊握著你的手，並用滿懷深情的眼光注視著女下屬，對女下屬說一些“對你一見鍾情”，或者“你是我的夢中情人”之類的話；或者對女下屬大獻殷勤，不是請女下屬去吃飯，就是送女下屬小禮物；要麽就是嘴巴像抹了蜜似的，不斷地讚美你長得漂亮，在女下屬意亂神迷的時候，提出去度假；更嚴重一點就是，在和女下屬談話、布置工作的時候，總是靠得很近，過度親昵，對她們動手動腳等等。
這些都是那些好色領導慣用的伎倆。如果碰到領導有這類行為舉止時，一定要提高警惕，不要被領導的花言巧語和那些小恩小惠給收買了，一旦陷入進去，受到傷害的人肯定是女下屬。
任何一位職業女性在受到這種騷擾後，她的心理、情緒和健康都會受到很大的傷害，一定會影響到她的工作。不管女下屬有沒有滿足領導的要求，都會或多或少地遭到別人閑言碎語的攻擊。同性會說你是“狐狸精”，專門勾引領導，而異性則會罵你“不識好歹”，憑著幾分姿色，就用這種手段來往上爬……這個時候女下屬會有口莫辯，最後隻能辭職不幹，忍痛放棄自己在公司裏取得的成績。有的人可能因為經濟壓力，不得不忍氣吞聲繼續工作下去，久而久之，身心受損。
要保護好自己，就要在工作中把眼睛擦得雪亮，要明白領導的這些意圖，並且能采取適當的措施來保護自己。
很多職業婦女對於好色領導的種種騷擾，選擇了回避、逃跑的辦法。有的人是不想成為別人議論的焦點，也有的人是因為害怕，覺得羞恥，習慣了被騷擾，自己不知道該怎麽做等等，總認為隻要自己躲開了，就沒事了！其實恰恰相反，女下屬越是回避逃跑，就越會助長好色領導的囂張氣焰，他會對更多的女下屬下手。遇到這種情況自己一定不要害怕，好色的領導其實有很多弱點，女下屬可以從他的那些弱點入手，讓領導麵對女下屬時無機可乘，再也不敢騷擾你。