首頁 職場必知的人際關係聖經

§“坦白”你的不足之處

“我不知道”,“我錯了”。這兩句話是為人下屬者最不敢、也不願講的話。他們生怕講出來後會被領導小看或責罵,其實不然,說出來,隻會讓領導覺得你更真誠、更值得信任。

在這個世界上,天才很少,全才更是沒有,每個人都有自己的特長,也有自己的弱項。孔子曰:“知之為知之,不知為不知,是知也。”對某些事情不知道或不甚清楚並不是什麽可恥的事。把它說出來,會讓人覺得你更誠實,而不是無能。

當領導跟你討論或交代某件事情,而你恰恰沒想過這事或還沒考慮成熟,切不可不懂裝懂地胡侃或胡亂地應承下來。因為,你的說法是經不起推敲的,它會讓領導覺得你是胡說八道,甚至對你說過的、知道得很清楚的東西都產生了懷疑。胡亂應承下來更是後患無窮,你沒有明白其中的意圖或對其真實情況都不熟悉甚至不知道,這事你怎麽做?

這時候,說一句“我不知道”、“我還不太清楚”都會顯得你嚴謹踏實、謙虛謹慎。這句“不知道”會讓你了解更多的信息,或者得出與你的想法的比較,以利你選擇更有效的方法。

一代名臣劉伯溫就曾犯過一次不知而妄言的錯誤。一年,天大旱。太祖朱元璋找曾經為他卜過卦的劉伯溫詢問該怎麽辦,劉伯溫對此事並無把握,但還是匆忙奏上一本:“士卒亡故者,其妻悉數別營,總共有數萬人,陰氣鬱結。工匠死,屍骨暴露,吳將吏降者皆編軍戶,足幹和氣。”太祖看完奏表,馬上著手革除這些弊端。但過了數日,旱情依舊,天公依舊沒有下雨。太祖就非常生氣,認為劉伯溫欺騙了他,甚至對他的占卜現象的能力也產生了懷疑,盡管以前曾屢有靈驗。

劉伯溫一時逞強,畏言“不知道”,於是就招來了朱元璋的另眼相待,可說是在朱元璋那裏為自己的形象抹了一把黑。