管理之要：一個人沒有信譽，就像一根生鏽的鐵，永遠黯淡無光。
信守諾言是管理者的生命。要想成為一個優秀的公司領導，必須始終抱持一諾千金的信條，對自己的每一句話負責到底！做到“一言既出，駟馬難追！”
假如你想贏得卓越的駕馭下屬的能力，就必須做到言必行、行必果，你的話必須一諾千金。要確保說話一諾千金，心中要牢記下麵四點：
（1）不要承諾尚在討論中的公司決定和方案；
（2）不要承諾你辦不到的事；
（3）不要做出自己無力貫徹的決定；
（4）不要發布你不能執行的命令。
假如你打算說話一諾千金，你就必須得誠實。不誠實，你就不可能為別人樹立起學習的榜樣。誠實，才能贏得別人的信任。是高尚的道德標準的一種體現。誠實，意味著人格的正直，講實話，胸懷坦**而且真摯可信。你必須對別人誠實，下麵的五項指導原則，它們會幫助你發展高水準的誠實品質：
（1）任何時候做任何事都要以真摯為本；
（2）說話做事都力求準確正確；
（3）你在任何文件上的簽字都是你對那個文件的名譽的保證，相當於你在個人支票、信件、備忘錄或者報告上的簽字；
（4）對你認為是正確的事要給予支持，有勇氣承擔因自己的失誤而造成的惡果。任何時候不能降低自己的標準，不能出賣自己的原則，不能欺騙自己；
（5）永遠把義務和榮譽放在首位。如果你不想冒放棄原則的風險，那你就必須把你的責任感和個人榮譽放到高於一切的位置上。
假如你能抓住、理解並實踐責任和榮譽的重要性，你不但能發展你誠實的個人品質，而且也能做到一諾千金。
另外，還有八點技巧供你參考：
（1）知道什麽該說，什麽不該說；