首頁 私營公司領導9大管理之道

§2.劃出一條原則界線

管理之要:要真正做到公私分明,就要擺脫利用與被利用的關係,使它們留在原則界限之外。

交往中免不了會遇到這樣的人物,他當麵奉承你,轉過身去卻嗤之以鼻;他為了取得你的好感,事先就送上一兩下掌聲;為了取得你的“庇護”,他整天低聲下氣地圍著你打轉;他對你心懷不滿,但當麵總是笑臉,背後到處搬弄是非。這類人物,有著兩張臉皮,有著雙重人格,與這樣的人打交道,你必然會感到艱難。

的確,有些人就是這樣的圓滑世故,八麵玲瓏,喜愛耍弄手腕,甚至是吹牛拍馬,兩麵三刀,有事沒事就放兩支冷箭。對此類行為若處理失當,很可能會使交往“觸礁”。

我們都會期待著比較純潔的交往關係,而你一旦發現遇上了諸如圓滑世故、兩麵三刀之類的“暗礁”,又怎麽可能立即撕破臉皮,跟人斷交呢?所以,僅僅對此類行為厭惡、回避是遠遠不夠的,還需要對這類交往對象有一個比較深的了解。

一般說來,比較圓滑世故的人,甚至包括那些吹牛拍馬、兩麵三刀的人,都是一些善於保護自己的人。他們對自己看得比別人要重得多,所以在交往過程中穿上了重重的鎧甲。其實,善於保護自己並不是什麽錯,問題是把交往對象全都變成了防範對象、算計對象,所采用的保護手段又違背了真誠友善、坦誠相見的道德規範,就會使自我保護變成了損害正常交往關係的行為。

我們可以厭惡這種行為,但不必厭惡行為者本人。具體說來,我們在反對不正派行為的時候,不要去傷害人家的自尊心,不要損害他們如此費心地保護著的那個“自己”。比方說,他為了贏得廉價的喝彩聲才對你奉上掌聲時,你不妨先冷靜下來,真誠地向他申明,在需要得到人家的支持這一點上,你們是一致的,但是,要想真正獲得別人的支持和讚美,要靠自己的真才實學,要靠自己的辛勤勞動。在他為尋求“庇護”才圍著你打轉時,你也不妨幫助他認清自己的力量,鼓勵他培養獨立的人格,走自己的路,切不可簡單地拒絕所謂肉麻的奉承。簡單拒絕隻會傷害對方的自尊心,加速你“觸礁”的進程。鼓勵他的自尊心,幫助他建立起獨立的人格,幫助他完成真正自我保護,滿足他的要求,你會得到他的真誠“掌聲”。