管理之要：公司環境的好與壞直接影響員工的情緒，員工大部分時間在公司裏度過，那麽公司應讓員工覺得在該處工作是件享受的事。
工作環境與工作意誌大有關係，絕不可輕視。所謂工作環境，包括了人群與設備，此處所談僅僅是後者。
由座談會中顯示出工作環境最成問題的是洗手間，有人說：“洗手間內髒亂不堪，一進到公司洗手間就隻想往外麵衝，隻想借用他處的。”也有人說：“我一想到洗手間就不想去上班了。”對於洗手間的不滿，女性遠甚於男性。其實仔細想想，洗手間之所以會髒，不外乎從業人員自身所搞的，最大原因是大家未遵守規矩所致，其變通方法就是寫張通告，貼在洗手間內，提醒大家，視它為神聖場所，如此就不會搞髒了。
其次尚有許多人抱怨工作場所不佳，諸如辦公室內肮髒、照明度不夠、通風設備不良等。昔日當我在某公司做事時，有一部門被分配在古老式建築物內辦公，結果該部門牢騷特別多，出勤率也極低，從業人員在此棟建築物內辦公時，不知不覺中就會進入憂鬱的狀態。
於是，裝抽風機改良通風設備，牆壁重油漆，地板也重改裝，燈泡全改換成日光燈，一眼望去煥然一新，氣氛完全不同，與新蓋大樓毫無兩樣，工作人員的態度也大為改變。
就是如此，隻要稍微改變一下辦公室環境，就會使人工作起來神采煥發，幹勁十足。
人類往往喜歡在房間內懸掛一些字畫、擺幾盆盆景，點綴一下房間，如此就可使室內氣氛大為改觀。休息室、更衣室、陳列室也一樣不可忽視，尤其女性對於更衣室與休息室尤為重視，就曾有人說：
“休息室內設備不佳，無法獲得充分的休息。”
現代的年輕人愈來愈注重現代化的設備了，尤其公司有了冷暖氣機、電梯、餐廳等設備後，更會覺得在該處工作實在是件享受的事。