1994年秋天，我已經在中國惠普部門經理的位置上做了4年，本來計劃在渠道銷售經理的位置上幹兩年，然後再看在惠普內部有沒有更好的位置。
但是，蘋果電腦委托的獵頭公司找到我，希望我去擔任他們的中國區市場總監。獵頭公司的代表向我談了蘋果公司未來幾年的發展計劃以及在中國的投資計劃等，的確是很有吸引力、很有挑戰性的一個工作。因為那時候蘋果電腦在中國的市場分額僅有1％，而蘋果電腦希望能再現他們在日本市場的輝煌，用5年的時間把市場份額從1％提高到10％。因為那家獵頭公司的工作很專業，對我進行了詳細的職業生涯評估和分析，給我留下了很好的印象，所以我就有點動心了。
因為在沒有談妥之前不想讓別人知道此事，所以我刻意選在那年國慶節的時候經過馬來西亞轉機去了香港(因為來不及辦去香港的手續，而我手上正好有馬來西亞的簽證)，在香港與蘋果電腦亞太區的所有高管們麵談之後，他們就決定錄用我，於是在1994年10月底，我第一次離開了惠普公司，加入了蘋果電腦公司，成為當時在“世界500強”（確切地講是“世界500大”）中的跨國公司裏做到總監級的為數不多的中方員工。其實一開始的時候，我並沒有當真，隻是抱著一種開放的心態去談談、去試試，結果在不知不覺中就被“拉下水”了，逐漸對蘋果為我提供的中國區市場總監這個崗位產生了興趣。因為我在惠普從事的是工業品的市場營銷和銷售工作，而蘋果電腦的產品屬於耐用消費品，對我來說是新領域，可以學到很多東西，加上電腦市場的競爭非常激烈，工作的挑戰性會更大，更有利於自己進步，所以我就決定加盟蘋果電腦公司。在我向直接上司——當時的事業部總經理萬廷榮提出離職申請時，他非常意外，因為事先沒有什麽跡象，我也很安心本職工作，怎麽突然想走？他努力想挽留我，但我沒有被說服。