【鏡頭回放】
2001年8月10日上午，四川省某縣的一個火車站。一位女士正在等待開往成都的火車。
突然，從一輛疾駛而來的汽車上跳下兩人，跑步來到女士跟前。經過一番談話，女士不情願地拎著包跟來人往回走。
這位女士是該縣縣中的一位英語骨幹老師，由於家庭經濟困難，此時此刻正準備與丈夫一起到成都發展。而兩位來人則是縣教委副主任和該校校長，他們是奉命前來竭力挽留她的。
【捫心自問】
從這位女士的舉動可以看出，她並不忍心離開她熱愛的教育崗位，不忍心離開她的學生和校園。
據悉，這隻是該縣近年來老師頻繁外流現象的一個縮影。要不是當天上午正在開會的縣教委主任得知這一消息後，馬上派人驅車追趕，並且要求“千方百計先把人留下，其他事情回來再說，”這位骨幹老師的外流就成現實了。
“我不避諱要走的原因是因為錢”
這位老師坦言道，她是土生土長的當地人，該校就是她的母校。她1988年參加工作，第二年就在該校任教。1987年學校派她到四川教育學院讀本科時，當時有許多人準備留在成都，她也確實有這種機會。考慮到丈夫和一對雙胞胎孩子都在該縣，加上學校對她的重視，最終還是回來了。
當孩子即將進入初中時，家裏的經濟狀況日益緊張。丈夫已經應聘在成都一家民辦學校，35歲的她覺得這個年齡也許是她最後的一次機會了，便偷偷在暑假中前往成都一所公辦學校麵試、講課，結果對方一見鍾情。
這位老師實事求是地說：“我不避諱要走的原因是因為錢。作為人妻人母，我要給孩子起碼的生活、學習保障，使家庭有生存、發展的希望。我其實隻是希望付出與收獲成正比，可是在當地，這種願望無法滿足。”