首頁 國企改革頂層設計解析

導言 國企改革頂層設計60個看點解讀

(2015年9月14日)

9月13日,中共中央、國務院印發了《關於深化國有企業改革的指導意見》(以下簡稱《指導意見》)。這是新時期指導和推進國有企業改革的綱領性文件,必將開啟國有企業發展的新篇章。2012年黨的十八大召開後,國資委就專門成立深化國有企業改革課題研究組和文件起草組,對國有企業改革問題進行了廣泛深入的研究。2014年10月,國務院國有企業改革領導小組成立以來,多次召開領導小組會議和專題會議,聽取各方意見建議,分析重點難點問題,研究改革舉措,反複研究修改《指導意見》。這次終稿跟2013年年底的初稿,變動很大,每一個字眼上都有仔細琢磨。跟1999年的版本比,市場化程度顯然高出了很多。改革方案有哪些特點和看點?如何使國企真正成為獨立市場主體?如何以管資本為主加強國資監管?《指導意見》共分8章30條,有不少新提法,可謂看點紛呈。現在從中選出60題,答諸家記者提問。

從整體上看,《指導意見》第一部分是總綱,提出指導思想、基本原則與目標問題。第二、三、四、五部分回答國企改革的四大任務,是文件主體,第六、七、八部分是講的保證與保障部分。可以稱“一四三”工程,或者稱為“一四三改革規劃”。

我認為,文件對改革的核心問題——經營權與所有權的重視前所未有,指導意見裏有十多處表述。整個國企改革30多年的主題就是政企分開,但一直到現在都沒有分開。過去所說的“政企分開”,主要是解決企業“自主經營、自負盈虧”的問題,現在談“政企分開”,應該更明確的是“所有權和經營權的分開”。講政企分開,不如講所有權和經營權的分開,講“國企市營”。這樣,能把範圍縮小,焦距對準。