首頁 國企改革頂層設計解析

§三、國企改革應帶頭適應新常態

——答新華社記者問

【焦點追問】

2014年,國資委一年一度的中央企業、地方國資委負責人會議12月22日在京召開。

1. 2015年的國資國企改革發展工作麵臨哪些新要求?

2.這次會議釋放的信號有哪些?

【直麵解讀】

麵對中國經濟新常態,國資委主任張毅對中央企業和地方國資委提出兩大總體要求,其一是通過結構調整和國企改革不斷提高國企的效益效率,其次是進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作。張毅稱:“解決了這兩個問題就抓住了要害。”

此次會議關於國企改革釋放出五大信號,表現為:

信號一:國資做“加減乘除”調結構

會議提出,2015年國有企業改革發展工作堅持以提高經濟發展質量和效益為中心,主動適應經濟發展新常態,圍繞做強做優做大國有企業,把轉方式調結構放在更加重要的位置。“凸顯經濟新常態下,國資改革發展不再以規模和速度為要求,而是更加強調質量和效益。”中國企業改革與發展研究會副會長李錦說。

國資委主任張毅強調,對於國有企業來講,適應新常態,關鍵是加快推進經濟結構優化調整,做好加減乘除:

加法是要立足關係國家安全和國民經濟命脈的關鍵行業和重要領域,加快發展新技術、新產品、新業態,做大做強戰略性新興產業;減法則是要支持企業兼並重組、優勝劣汰,加大虧損企業治理力度,積極盤活存量,穩妥化解產能過剩風險;乘法是要大力實施創新驅動發展戰略,全麵推進科技、管理、市場、商業模式創新;除法是要打造高回報率、高附加值、高技術含量的盈利業務和特色優勢項目,提高勞動生產率和資本回報率。

信號二:央企將加快“瘦身健體”

張毅強調,中央企業明年的經濟增長要與全國經濟發展要求相適應、與中央企業在國民經濟中的重要地位相適應,效益增長力爭高於今年。