——答人民網強國論壇記者問
【焦點追問】
1.為什麽要搞這個國企改革《指導意見》？
2.到2020年將在重要領域和關鍵環節取得哪些決定性成果？
3.此次《指導意見》對國企改革有哪些新提法和新變化？
4.《指導意見》將國有企業分為商業類和公益類，這麽做的出發點是什麽？
5.國企改革，將給普通年輕人帶來哪些機遇？給出多少改革“紅包”和發展“紅利”？
6.《指導意見》對未來國企改革將會產生哪些推動作用,怎樣落實？
【直麵解讀】
嘉賓李錦：
2015年9月13日，中共中央、國務院印發《關於深化國有企業改革的指導意見》，《指導意見》深刻闡述了在新的曆史起點上深化國企改革的重大意義，鮮明提出了深化國企改革的指導思想、基本原則、主要目標、重要任務與保障措施。
國企改革文件已經正式發布，新一輪國企改革大幕拉開了，這是大家久久盼望的事情。從2013年開始，國企改革頂層設計的文件已經開始起草，並經過多輪修改，經過中央政治局常委會和中央深改小組的研究，新的改革方案發布了。
為什麽要搞新一輪國企改革？
為什麽要搞新一輪的國企改革，為什麽要發這個文件，大家都在進行思考。我覺得新一輪改革是對舊一輪改革而言的，從1984年國企改革已經開始，到了1993年十四屆三中全會，確定新的企業製度。2003年十六屆三中全會對國企體製進行變革，成立了國資委。應該說，30多年來，我們一直在探索之中。一個核心的問題是政企分開，所有權與經營權怎麽分開，企業怎麽更有活力，通過新一輪改革，我們已經做到總體與市場經濟相融合，國有企業發展取得了很大的成績。但是，一些深層次的問題，並沒有得到很好的解決。突出表現在，政企沒有分開，國有企業的市場主體地位沒有形成，國企內部的體製僵化，活力不足，現在到了啃骨頭的時候了，也就是到了攻堅克難的時候。這個文件就是從國企自身實際情況出發的，同時也與當前的國內國際背景有很大的關係，現在保增長壓力很大，要保持中高速度的增長和中高水平的發展很不容易，過去的一些紅利已經消失。國企改革要創造一些新的紅利。習總書記在東北講話時強調，要抓好經濟，抓好企業，抓好國有企業，要把實體經濟搞上去。國有企業是實體經濟的核心，抓好國企改革，促進國有企業經濟的發展，是當前的重中之重。所以，國企改革既出於內因，也出於外因，已經到了非解決不可的時候了。