【焦點追問】
中共中央全麵深化改革領導小組第十三次會議通過了《關於在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若幹意見》(以下簡稱《若幹意見》)。日前，中央辦公廳印發了《若幹意見》。這是在深化國有企業改革的關鍵時刻發出的重要文件，是在國企改革中堅持黨的建設的綱領性文件。
1.為什麽說“現代企業中國化”離不開黨的領導？
2.怎樣理解黨組織和黨員隊伍作為政治資源？
【直麵解讀】
學習理解《若幹意見》，充分認識堅持黨的領導加強黨的建設在深化國有企業改革中的意義，準確把握黨的領導的內涵，找準國有企業黨建工作在國有企業改革中的基本定位，明確國企改革中國有企業黨建工作的主要職責，這為我們在加快建立中國特色現代國有企業製度進程中，正確處理黨組織與公司治理結構的關係指明了方向，是完成全麵深化國有企業改革任務的重要保障。
為什麽要規定在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設呢？在深化國有企業改革中堅持黨的領導的意義何在呢？
有人提出，既然搞現代企業製度，中國企業就應當與外國企業接軌。外國企業沒有黨組織也能搞好，中國企業也可以不要黨組織，更不必讓其處於“核心”地位。還有人提出，企業不設黨組織，可以降低管理成本。這是一種脫離中國實際的看法。
《意見》開宗明義指出，“國有企業是我國經濟發展的重要力量，是黨和國家事業發展的重要物質基礎。堅持黨的領導，是中國特色社會主義最本質的特征，也是國有企業的獨特優勢。
從中國特色社會主義的本質特征看，國有企業的產權屬性是公有製，全體人民是國有資產的終極所有者和出資人，因此國有企業公司治理結構依法履行職權的目標就是維護國家和人民的利益。而中國共產黨作為執政黨和全國最廣大人民群眾根本利益的忠實代表，在國有企業中主要是通過黨組織發揮作用來實現和維護人民的根本利益。