首頁 國企改革頂層設計解析

§一、中糧、中石化、兵裝、新興際華改革案例分析

——答《經濟觀察報》記者問

【焦點追問】

1.中糧集團試點,全產業鏈打造與“三個一批”有什麽關係?

2.投資經營公司,將麵臨財政部、發改委、國資委等多方麵的矛盾,如何平衡?

3.天威集團無力償債擬破產重組,央企金身能破?

4.中石化引入了9名職業經理人,效果如何?

5.新興際華董事會首次行使總經理選聘權,央企總經理還是“官”嗎?

【直麵解讀】

案例之一

中糧集團全產業鏈打造是供給結構變革

《指導意見》中提出“發揮國有資本投資、運營公司的作用,清理退出一批、重組整合一批、創新發展一批國有企業”,實際上是把國企改革與調結構、轉方式結合到一起。這意味著國企結構改革的大政方針已定。不僅國內市場上的兼並重組加速,多項政策傾斜將助力國有企業海外布局大踏步推進。《指導意見》提出“三個一批”的意圖很明確。退出一批是包括商業競爭類中“淘汰過剩產能”的、扭虧無望的,重組整合一批強強聯合、“提高行業集中度”的,在外向型國企重組上,包括“一帶一路走出去”和“高端裝備走出去”兩項戰略下的央企兼並重組;創新發展一批科技帶頭企業,對國家發展有重要意義的。

以中糧為例,中糧現在就是在做這“三個一批”。下一步,在中糧的幾個全產業鏈條整合中,可能會有公司進行重新組合、可能會有新成立的公司,也會清退一些嚴重虧損差的企業,或者將這些廠子賣出去,然後再建新廠。以市場公有的價格處理國有資產,將廠子賣掉了,錢就可以用來建立新廠了。中糧的全產業鏈打造,實質上是國有資產產業結構重組。

在成立投資經營公司過程中,會存在多個部門都是投資方、多個部門都是出資人的矛盾,出資人以誰為主?還有就是出資人向投資經營公司的權力是否能真正下放。簡單來說,第一是權力移交的矛盾;第二是企業之間的矛盾;第三是調整重組中的矛盾,也就是企業整合。這些矛盾都是要在成立投資經營公司之初就要解決。成立投資經營公司就是要把矛盾捋清楚了,解決的方案提出來了,思路清晰了,那麽投資經營公司才能成立起來。投資經營公司是一個“十月懷胎”的過程。