職場之上，不要輕易說“不”，但也要學會說“不”。脫口而出的“不”字，可能令你錯失許多難得的機會，並為領導留下不好的印象。但麵對領導不合理的訴求，該拒絕時就拒絕，學會勇敢說“不”，不做撲火的飛蛾。
不要輕易說“不”
一個簡單的“不”字，卻表達了堅決的抗拒態度。拒絕需謹慎，一個脫口而出的“不”字，可能會傷害領導的麵子，更可能為領導留下一個不佳的印象，使自己付出沉重的代價。
不輕易說“不”，是自信的表現，是對自我的積極肯定。當收到領導交辦的困難指令時，你的第一反應是不是“我不行”“我不知怎麽辦”“我無能為力”？這一個簡單的“不”字，暴露了你不自信的內心。當領導交給你工作時，通常已經進行過評估，認為你可以勝任這項工作，或是想給你一項挑戰。此時的拒絕，會使領導內心產生兩種判斷：一是認為你沒有能力，無法承擔起複雜的工作；二是認為你不思進取，不願花費時間精力迎接挑戰。而無論是其中哪一種判斷，對於你都是百害而無一利的。因此，應克服“不”字脫口而出的習慣，告訴自己“我可以”“我能行”。不會做的事務，認真去學習，可能很快就可以掌握。看似困難的工作，踏實去研究，或許會發現很多問題可以迎刃而解。職場之上，總會麵臨沒掌握、不擅長的事務，這些事務縱然棘手，但努力一下也不至於毫無成果，反而能夠幫助自己收獲成長。
不輕易說“不”，是負責的表現，是對責任的勇敢承擔。領導有時會給予你一些本職工作以外的工作，對於這些“額外”的工作，你會不會產生“這事不歸我管”“憑什麽又是我幹”的抗拒心理？一個成熟的職場人，不會輕易對“額外”的工作說“不”。作為組織中的一員，這種置身事外的態度是極其不負責任的。麵對職責範圍以外的工作，如果事態緊急，或者事情本身是一些舉手之勞的小事，不妨量力而行幫上一把。如果職責之外難以勝任，也不要草率地拒絕。可以將事情交給負責該工作的同事，將專業的事情交由專業的人去處理。