忠誠體現在關鍵時刻的挺身而出中，更體現在平凡工作的點滴付出裏。畢竟，大多數組織並不時常麵臨生死存亡的時刻，大多數職場人也並不會成為那個危急時刻力挽狂瀾的英雄。更多的時候，職場人需要麵臨日複一日、簡單、平凡甚至略顯枯燥的工作，這些工作甚至是重複的、看起來微不足道的。如此，“做好每一點小事”便成為大多數職場人忠誠品質的外在表現形式。
平凡孕育非凡
在現實的生活中，我們見到太多職場人抱怨自己身處平凡的崗位，從事卑微的工作，拿著微薄的薪金。的確，並不是每一個崗位都是光鮮亮麗的，大多數崗位都是枯燥、平凡的，甚至在整個組織中也顯得無關緊要。但在有些人終日抱怨、苦惱、碌碌無為的同時，另有一些人即使在平凡的崗位上也做出了非凡的貢獻。平凡的崗位並不會成為通往卓越之路的絆腳石，正如希爾頓酒店帝國的締造者康拉德·N.希爾頓所說：“世界上沒有卑微的崗位，隻有卑微的人。”
平凡，是工作的常態，也是生活的本色。驚天動地的工作並不多見，大多數職場人的漫漫工作曆程都是與平凡相伴的。特別在當代職場，現代組織往往會對崗位進行細致的劃分，這樣不僅能夠最大限度地提升運營效率，更能夠降低人員流動可能對組織造成的影響。但細致的崗位劃分，也使大多數組織成員變得像“螺絲釘”一樣微不足道。一枚小小的“螺絲釘”，固然微不足道，但並非可有可無。所謂“三百六十行，行行出狀元”，每一個崗位、每一項工作的存在，都具有其必要性；每一個組織的每一個成員，都不是多餘的。組織的發展是各個崗位共同努力的結果，需要每一個成員盡職盡責、保質保量地完成工作。因此，平凡雖是常態，但平凡並不意味著可有可無。