職場如同千帆競渡的賽場，每個職場人都想在百舸爭流的激烈競爭中立於不敗之地，使自己迅速脫穎而出，成為組織中不可缺少的一部分。而脫穎而出的關鍵，在於通過不斷學習，讓自己變得更值錢。因此，一個職場人最好的投資，便是對自己的投資。把學習當成習慣，不斷實現自我增值，實現自我職業生涯的可持續發展。
多做勤學，夯實基礎
幾乎每一個職場人都知道自我增值的重要性，當自己變得更值錢，便能在為組織創造更多價值的同時，使自己擁有更多物質、精神上的收獲。但道理講出來容易，做起來卻並不簡單。很多職場人卡在自我增值的第一步，不知道自己應該選擇學習哪些技能才更有助於以後的發展。
初入職場的小白們，缺乏職場經驗與社會閱曆，似乎什麽都不懂，什麽都需要提升，因而往往陷入一段手足無措的迷茫期。小白們通常希望自己一進入職場，就獲得一個與專業技能相匹配的職位，擁有清晰的發展路徑與上升渠道，而事實往往並非如此。大多數人的職場之路都不是精心規劃出的，而是在行動中逐步清晰、糾偏、確認的。此時，與其思考究竟應當學習什麽來提升自己，用一個“等”字浪費機會與時間，不如盡早行動起來，多做勤學，夯實基礎。畢竟，盡管職場小白普遍經驗較少、價值較低，但組織對其要求也相對較低，且此時大多數一同加入組織的小白們也處於同樣的迷茫期，你隻需把握住一個“勤”字，多做勤學，便足以脫穎而出。
初入職場學什麽？第一課莫過於學會適應環境。要了解你所加入的組織，以及組織中的人，並積極主動地適應他們，加速融入組織環境當中。初入職場，職場小白們麵臨的最大變化莫過於身份角色的轉變，從一個求職者轉變為職業組織中的一員。這一階段，自我增值的最好方式莫過於盡快實現職業化，使自己與組織實現充分契合。但在這一階段中，職場小白往往發現自己麵臨的大多是整理文件、收發包裹等“打雜”的工作，似乎與自我提升毫無關聯。其實不然，“打雜”可以說是每個職場人成長的必經之路。初入職場時，對於“打雜”類工作認真對待，可以鍛煉你的耐心、責任心，並為你在領導、同事眼中留下勤奮、肯幹的良好第一印象。同時，“打雜”類工作看似零散、沒有技術含量，卻一樣可以有所收獲。所謂“世事洞明皆學問”，通過“打雜”，可以熟悉組織的製度規範、部門分工、基本業務流程等信息，更加了解組織及組織中的人，為後期工作與晉升奠定良好的基礎。