被別人稱讚是一件很開心的事。每個人都容易對稱讚自己的人抱有好感。但是很多人一想到稱讚別人，腦子裏隻會浮現出“真棒”“厲害”“真不錯”等詞語。而在工作中，如果隻會將這些詞掛在嘴邊，別人聽上去會覺得你不太真心，像是在刻意討好。
如果想要通過稱讚對方讓對方鼓起幹勁，那就一定不能隻稱讚對方的工作結果，還要肯定對方的工作過程。例如，當你想表揚部下整理的資料報表時，可以說“你整理的數據非常清晰明了，真是幫了大忙”。像這樣，明確地說出對方哪裏做得好，起到了什麽樣的作用，會更好地提高對方的工作熱情。
與此同時，在稱讚對方的努力和工作結果之餘，如果還能向對方表示一下感謝，那效果會更好。當對方感受到自己存在的必要性，或者獲得了他人的認可，其工作積極性也會大幅提高。學會這種讓對方開心並且充滿幹勁的稱讚方式，一定會對您未來的工作和生活大有助益。
第36條
隻說“真棒”的話，聽起來有些不真誠，像是在討對方歡心。
“厲害”“真棒”在稱讚別人時很常用。但是如果用的次數太多，聽起來就像是在阿諛奉承、特意討好別人，會給別人帶來不好的印象。
其實“厲害”“真棒”這種評價別人的詞多多少少會顯得有些高高在上。其完整的含義是“你竟然能做到這樣的事，真是了不起”，用在長輩或是上級身上會有些不禮貌。就像員工不可能對領導說“今年公司業績這麽好，您真棒”一樣。
在稱讚自己的後輩或是部下時也要注意說明具體的理由，例如“你剛才的解釋非常簡單易懂，真棒”，或者“剛才的會議你主持得很好，真厲害”。這樣就可以避免產生負麵效果。
如果隻會含混籠統地稱讚自己的部下，也會讓部下變得更加功利，隻為了獲取表揚而努力工作。這樣一來，一旦沒有了上司，部下也就會失去工作的動力。