提升員工工作熱情的“行為改革麵談”是什麽？
· “行為改革麵談”是實現“上司為員工製訂目標”的計劃，其目的是提升員工的工作熱情。
· 這裏的“目標”不是指公司給予的量化目標，而是員工自身“從心底裏想實現”的目標。
行為改革麵談結合了員工夢想與公司目標
改革第1步 確認現狀
分解工作，確認員工能夠完成的和不能完成的工作內容。
改革第2步 確認公司目標和員工職責
讓員工知道公司對其期望和其自身的工作職責。
改革第3步 確認個人的夢想和目標
再次確認員工自己真正想做的事情。
改革第4步 設定員工的個人目標
製訂具體的做法。
改革第5步 製訂10秒行動計劃
針對目標采取具體的行動。
[1] 日本俗語，指在危急時刻，無意識地爆發出超乎想象的力量。