性別歧視語言（sexist language）包括不必要地區分男性和女性，或是排斥、輕視或貶低任何一種性別的文字、短語和表情。這種類型的言論會影響女性和男性的自我概念，這就是為什麽有作者認為它是仇恨言論的一種形式。
蘇珊娜·羅曼（Suzanne Romaine）提供了幾個例子，說明語言中的詞匯如何微妙地對男性和女性產生刻板印象。例如，我們說一個女人養育了她的孩子，關注的是她的養育行為（社會學角色）；但說一個男人養育了孩子，隻談論他的生物學角色。我們都對“家庭主婦”一詞並不陌生，卻沒有“家庭主男”這個詞，因為我們都默認（或許並不準確）男性是外出養家糊口的人。
除了刻板印象，性別歧視語言還會汙蔑女性。例如，“未婚媽媽”這個詞很常見，但我們不談論“未婚爸爸”，因為對許多人來說，男性的這種身份沒有任何恥辱感。英語中有超過200個詞用來形容**的女性，卻隻有20個詞用來形容**的男性。也許這就是為什麽在預測“對非性別歧視語言的態度”時，一個重要的預測指標就是“對女性的態度”。教育和觀點的選擇，也與非性別歧視語言的思維模式呈正相關。
至少有兩種方法可以消除性別歧視語言。第一種方法是完全繞過這個問題，去掉針對性別的特定術語或者用中性詞代替。例如，使用複數的“他們”，避免使用“他”“她”“她們”。事實上，“他們”已經成為許多人首選的代詞。當沒有合適的性別指代時，你可以用中性的詞語代替。例如，“男人”可以用“人們”“人類”“人”代替；“先生”“小姐”可以用“您”代替。同樣，男消防員和女消防員都是消防員，男警察和女警察都是警察，空少和空姐都是空乘人員。
消除性別歧視的第二種方法是清楚地標記性別，用來提高人們對性別的意識。例如，不用總裁（chairperson）這個詞，而是直接用男總裁（chairman）和女總裁（chairwoman）這兩個詞來清楚區分任職者是男性還是女性（請注意，把“他”放在“她”之前並不是什麽神聖的事情。事實上，故意將“她”擺放在“他”之後，間接暗示著社會上普遍認為男性是更重要的性別，應該排在第一位）。