“學以致用”很好理解，就是把我們所學到的知識、技能、方法等運用到實際工作當中去，幫助我們取得良好的回報。“用以致學”的意思是，根據我們工作的需求，有針對性地去選擇學習的內容和方式。
在職場裏，如果你是新入職的員工，既想快速提升自己，又想為公司做出一些業績，就一定要既能學以致用，又能用以致學。對於職場老員工來說，學以致用很重要，用以致學更重要。因為老員工對於工作所必須的知識、技能都已經掌握了。這時候，若想提升自己的業績和成就，就必須懂得用以致學，有針對性地提升自己各項需要加強的能力，或者需要在某一時期內提升的能力。
在“用以致學”方麵，最常見的做法之一就是，按當下或者不遠的將來的工作所需，去學習相關的東西。一句話概括就是：“工作需要什麽，我們就學習什麽。”
大成產業株式會社是韓國的一家著名企業。在這家企業裏有一位被韓國秘書界稱為“秘書界教母”的人物，她叫全聖姬，是大成產業株式會社會長金英大的秘書。從1979年開始，當時已經37歲的全聖姬擔任了金英大的秘書，此後三十多年裏，她一直在這個位置上工作著，沒有人能替代她。她被很多人讚賞為完美的秘書，擁有強大的辦事能力，情商很高，深諳為人處世之道。無數當領導的人都對全聖姬佩服甚至崇拜不已。
全聖姬能成為秘書界人人誇讚、學習和推崇的第一人，肯定有其過人之處。那麽她是怎樣做到的呢？其實，她一直是“用以致學”的典範。例如，為了做好秘書工作，她學習了一輩子的外語。當公司準備與日本企業合作時，她馬上去學日語；當公司和法國企業要合作了，她又跑去學法語；後來，公司要和中國企業合作，她立刻開始學起了中文。到了50 歲時，為了提高自己的英語水平， 她還跑到學校去和一群十幾歲的高中生一起上課，學習英語。