那些最受公司歡迎的員工，往往是總能高效率地工作的員工。為了讓自己一直都那麽傑出，那些優秀好員工保持著終身學習的習慣，所以他們能不斷進步與成長。那麽，他們具體是怎麽來讓自己不斷進步的呢？有“三大法寶”，分別是：反省、總結和改善。
所有高效率員工都有一個共同的特點，那就是每天都會反省自己。所謂反省，就是反過來審視自己，檢討自己的言行，看一看自己有沒有需要改進的地方。反省是人們自我認識水平提高的動力。反省是人們認識自我、發展自我、完善自我和實現自我價值的最佳方法。
你不妨在每天的工作結束時好好問一問自己下麵的問題：“今天我到底學到些什麽？我是否對所做的一切感到滿意？我有什麽樣的改進？”真誠地麵對這些問題，就是反省。其目的是要不斷地突破自我的局限，省察自己，改進自己，讓自己每天都過得更快樂一些，最終能夠擁有豐富多彩的人生。
在某世界500強企業的一個分公司裏，每個工作日結束時，員工們都會抽出下班前的五分鍾，聚集在一起，做一次“晚禱”，主要內容是，由領導帶頭朗誦下麵這幾句話：“我今天的工作是否存在不足？我今天是否有偷懶行為？我今天在工作中是否盡了全力？我今天是否做過損害別人的事？我今天是否說過不當的話？”
有人可能覺得這種反省的方式過於呆板，但其精神可以借鑒。對於個人來說，方式可以靈活機動，隻要是反省自己，隨時隨地都可以進行。人們建立自我反省機製的宗旨就是為了反觀自我的不足，以達到改善自我、提升自我和健全自我的目的。
反省的立足點和取向主要是針對自己的不足。我們要經常反省，是因為我們都不完美，總會有個性上的缺陷、智慧上的不足，而年輕人更缺乏社會曆練，常常會說錯話、做錯事、得罪人。我們反省的目的在於建立一種監督自我的、暢通的內在反饋機製。通過這種機製，我們可以及時認清自己的不足，及時匡正不正確的人生態度和習慣。良好的反省機製是人們心中的一種自我清潔係統，或稱之為自動糾偏係統。反省是人們砥礪自我人品的最好磨石。反省能使人們的想象力更敏銳，能使人們真正認識自我。