首頁 看見情緒價值:接住Ta的情緒,捧住Ta的心

共情,讓你成為情緒“消防員”

有情緒漠視習慣的人,需要學習共情。

現實中,很多人都有情緒漠視的反饋習慣,不一定是以小己老公這種完全不反應的方式呈現出來。常見的情緒漠視反饋方式有:

①“雞湯”:雷霆雨露均是天恩,我們應該往好了想,做人積極點!

②轉移重點到自身:你可能不知道,當初那誰誰也是這樣對我的,你知道當時我是怎麽做的嗎?當時我……

③道德壓迫:大家都很擔心你,你可要快點開心起來啊!

④活在當下:都已經過去了,現在開心最重要,朝前看。

這些反饋初衷和形式都不同,但有一個共同的特點,是拒絕對方的情緒,不允許對方的情緒存在。對於情緒上頭的人來說,此時Ta和情緒是黏在一起不分彼此的,他人對其情緒的拒絕,從感受上來說,就是在拒絕Ta這個人本身。因此有情緒的人遇到有情緒漠視習慣的人,往往很容易生氣,而且也不願多溝通。

說完了反例,我們來聊聊共情。共情,指在他人有負麵情緒時,關注對方的情緒,把自己作為對方情緒的容器,引導對方把情緒表達清楚,並給予積極反饋,促使對方把內心的負麵情緒傾倒到自己這邊,幫助對方捋清楚情緒邏輯,從而使對方的情緒狀態平複的過程。

共情是心理谘詢的技巧之一,幾乎所有的原生家庭心理問題,都源於孩子在早年環境中的情緒沒有被看到,也沒有被正確共情。因此,當下的正確共情,能夠填補早年環境挖的坑,具有修複內在客體關係、促進人格完善的奇效。

學習共情,重點分四部分:他人情緒覺察、引導表達、傾聽反饋和共情反饋。

①他人情緒覺察

如果你不知道他人有情緒,那共情技巧學得再好也找不到用武之地,所以學習共情的第一步,是先學習對他人的情緒進行覺察。