首頁 看見情緒價值:接住Ta的情緒,捧住Ta的心

最讓人心塞的六種表達習慣

很多有上述表達習慣的人,會覺得話糙理不糙,他們認為隻要自己說得對,那表達技巧就無所謂。但事實上,表達的內容有無價值、觀點對錯固然重要,但在伴侶間的溝通過程中,比起這二者,更基礎也更重要的,其實是感受。感受上排斥的東西,那就是“話不投機半句多”,理智上是很難接納、消化的。內容再有價值、觀點再對,也很難讓對方接受,隻會徒增嫌隙和衝突。

我們每個人或多或少都會有一些低情緒價值的表達習慣,除了案例中小其的貶低、否定打壓外,最常見的還有陰陽怪氣、貼標簽、道德綁架、指責等。

①貶低

當別人取得成就(無論大小)的時候,對其成就做出負麵評價,就是貶低。

如案例中,小其的男朋友升小組長了,盡管在小其看來這沒什麽,但從男朋友的角度看,這是他第一次在工作中承擔管理責任,是外部世界對他能力的一種認可。他跟小其分享他的成就,是希望小其認可他。小其卻表現出對他成就的鄙夷和不屑,她男朋友自然不想多說。

生活中典型的貶低式回應還有:“切,這點小事誰不會做呀!”“瞧你這得意樣兒,不知道的還以為你中五千萬了呢!”“你這才到哪呢,尾巴都翹起來了!”

②否定打壓

否定打壓,就是對方有了計劃或規劃後,挑問題打擊對方的自信心。

如案例中,小其男朋友打算創業,盡管客觀上這個創業計劃的可行性不大,但其中至少有部分邏輯是成立的,男朋友才會躍躍欲試。這種情況下小其直接指出其中的問題所在,並且否定了整個創業計劃,盡管是在就事論事,卻也相當於否定了男朋友的智商和能力,所以男朋友就悶悶不樂了。

生活中典型的否定打壓式回應還有:“要是連你都能晉升,那你們公司怕是要倒閉咯!”“沒能力就踏實點,別好高騖遠!”“你一定辦不成的,少瞎想了!”