你的精力管理能力，決定你的人生層次：精力管理得越好，人生層次越高。那麽，怎樣才能合理、高效、科學地管理你的精力呢？
做好七個方麵，就能讓你每天都精力飽滿，身體條件總是處於良好狀態。這七個方麵分別是：學會借力；在重要的事情上花精力；用對夢想的渴求讓自己擁有飽滿的精力；做擅長與熱愛的事；每天睡一個好覺；吃出充沛的精力；用運動獲得精力與健康。
富人無論個人能力有多強，知識有多淵博，技術有多頂級，精力有多充沛，身邊都一定會有一個團隊，來為這個富人服務。因為富人知道自己的精力再充沛也是有限的，所以富人需要一個團隊來為自己處理一些事務。說白了，就是借助他人的精力、時間、才華智慧、技能等，來解決自己的各種問題，富人隻做對自己來說很重要的事即可。
美國“股神”沃倫·巴菲特在創業初期時，公司規模一直不大。公司成員最少的時候甚至還不到20人。然而，這個不足20人的團隊，卻為巴菲特帶來巨大的財富收益。因為這些人不但可以幫助巴菲特分析更多更重要的信息，讓他從中尋找到獲利的機會，更為他帶來了廣泛的資源與機會。
例如，巴菲特重要的合作夥伴同時也是他生活中的摯友查理·芒格，就為他公司的茁壯成長做出過巨大的貢獻。查理·芒格既謹慎多疑，有時候又很冒險，這些都是巴菲特所不具備的。正是查理·芒格的謹慎多疑，幫助巴菲特在生意當中少遭受了許多損失；而收購加州最大的糖果公司“喜詩”糖果則充分體現了查理·芒格的冒險精力。最終，這筆收購讓巴菲特賺了很多錢。
一個成熟的團隊可以令資源更加優化，成本獲得節約，效益不斷提高，讓團隊擁有者以及團隊的成員都減少精力與時間的消耗。巴菲特不但在股票與數字方麵有著超越常人的天賦，在組建和打造一個成熟的團隊上也頗有心得。他年輕時就已經是一個非常擅長組建團隊的人。另外，他從小就對經商很感興趣，從那時候起就已經開始經營自己的各種事業，一美分一美分地積累著自己的財富，等到他上大學時，他手中已有了幾百美元。