求職麵試時，麵試官經常設下圈套，以判斷求職者的心理素質、反應能力等，如果稍有不慎，就會落入圈套，以致全盤皆輸。那麽常見的陷阱問題有：
1．壓力問題
在求職麵試時，有些主考官會故意提出一些問題，讓你處於不利的境況。如果回答得好你就可以順利通過麵試，否則隻有失敗的份兒。那麽我們一起看看下麵這個例子：
在一次公務員麵試中，考官對一位少女考生非常滿意。最後，一位考官對她說：“你是一個很漂亮的女孩，但是我們發現你臉上有不少雀斑，你覺得這會對你的麵試有影響嗎？”麵對這種故意設置的壓力問題，該女孩的回答非常精彩：
“我是來報考公務員的，今天主要考察的應該是能力，我想各位老師坐在這裏也肯定是為國家選人才而不是選美女，如果各位是來選美女的，我想我不合適，但如果是選人才，我相信自己是棟梁之材。”
女孩非常自信，沒有因為被問及自己的缺點而喪失信心，相反，回答得有理有據，沒有正麵回答缺點對麵試是否有影響，而是從另外一個角度進行闡述，把問題交給考官，任其選擇，獲得成功。因此，當被問及自身缺點時，不要慌張。回答時可以揚長避短，突出自身優勢，降低缺點的影響。
2．刁鑽問題
在麵試時，經常會碰到一些刁鑽問題，如果按一板一眼的方式回答，很容易讓自己處於劣勢，這時你不妨以刁製刁。有些問題過於刁鑽，而且實在無法回答，不妨反問對方，可能會起到意想不到的效果。不過，切記要保持微笑，以禮待人，因為考官隻是在考察你的應變能力而非真的刁難你。
麵對陷阱問題，應聘者就需要有一顆洞察“問題”的慧心。首先，確認考官考察的重點所在，招聘職位從長遠角度看需要哪些技能和素質。其次，要考量應聘公司的行業背景。最後，當然也要揣摩考官的喜好。