一個人曾經擁有的榮耀和嘉獎常常會成為鞭策其嚴於律己的動力，但是在吵架的過程中，人們由於情緒激動，往往容易忘記平時對自己的要求。因此，調解糾紛時應該適時地點出爭吵者引以為榮的地方，喚起他的榮譽感，使他認識到作為一個受人尊敬的人，應該克製自己的情緒，用理智來解決問題，這樣才無愧於自己的榮譽，於是自覺放棄爭吵。
某日，在一輛公共汽車上，乘務員關車門時不小心夾住了乘客，但她還不認賬。這時一位名叫小丁的青年打抱不平，對乘務員說：“你是幹什麽吃的！不愛幹，回家抱孩子去！”乘務員也不甘示弱，嘴毒得像刀子，於是兩人便吵了起來。這時，站在小丁旁邊的一位老人發話了，他拍了拍小丁的肩膀說：“小丁，你當機修大王還不夠，還想當個吵架大王嗎？”青年說：“師傅，我可不認識你呀！”
“我認識你，上次我去你們廠，你在門口的光榮榜上歡迎我，那特大照片可神氣呢！”
小丁一下紅了臉。
老人說：“以後可不要再吵架了，這不是解決問題的辦法嘛。”
一場糾紛就這樣平息了。
在上述案例裏，被喚醒的榮譽感發揮了很大的作用。小丁由於打抱不平而與人爭吵，那位老人及時地提醒他回想起自己曾上過光榮榜，暗示他吵架會損害他的榮耀。小丁意識到這一點之後，立刻為自己的衝動感到慚愧，於是很快恢複了平靜。
規勸別人時，喚起對方的榮譽感，可以讓其不再好意思爭吵，如此一來，糾紛也就能很快解決了。