為什麽有些人不喜歡我們？為什麽客戶還是不滿意？從我們的角度看，是因為別人對我們有成見。漫漫人生路上的環境因素如同大山，人力很難改變，但要試著轉變思維，從自己的情緒下手改變自己，最終才能改變別人。
凡事外部歸因，實際上是我們在為自己不如意帶來的失意情緒找借口，白白丟棄了自我反省和提高的機會。
1838年，28歲的曾國藩考取進士，他在留京做官的十四年中，雖有所升遷，但總體並不順利。究其原因，曾國藩是漢族官員，從上司到同僚大都是滿族官員，加之曾國藩恃才自傲，經常受到別人的敵視，所以無論做什麽都很艱難，這樣的窘境讓他整日處於情緒低落之中。
1852年，曾國藩的母親去世，他按照慣例回鄉奔喪。在家裏守喪期間，他閱讀了老子的《道德經》，明白了問題還是出在自己身上，因為自己鋒芒太露，遭到別人忌憚，所以仕途不如意。
守喪期滿，複職的曾國藩，完全改變了自己。他對每一封書信都認真加以回複，同僚隻要家中有婚喪嫁娶之事，他都堅持親自登門。過了一段時間，曾國藩發現人們對他的態度發生了巨大轉變，凡是他提出的建議和計劃，許多人都會響應支持。
一個人的失敗是自我日積月累的結果，我們常常把自己失意的原因歸結為外在的客觀環境。比如做生意屢屢失敗，我們埋怨身邊的人、埋怨家裏的祖墳風水，卻從不在自己身上找原因，把不順歸咎於客觀環境，從心理上認定了自己無法幹得更好。
年輕氣盛時，感覺周圍環境充滿了莫名壓力，而當我們堅持反思、改變自己，變得低調而成熟時，就會發現新的自我，贏得別人的支持和信任。不必總為自己的不如意找台階，多從自己身上找原因才能更快樂一點兒。