情緒表達和控製往往和社交活動的模式有關，尤其是當人們試圖引導他人的情緒，或者引導他人和自己建立更好的社交關係時，就需要想辦法建立一些親密的聯係。任何社交都會涉及三種基本關係，即共同經曆、價值取向及利益關係。
所謂共同經曆，是指社交的雙方是否擁有共同生活或者共同工作的經曆，這是雙方能夠建立起親密關係（主要是指一個生活圈和工作圈中的人際關係）的一個原因。這一類人可能是親人、發小、朋友、同學、同事、合租者。由於經常在一起，他們之間有著更多的話題，有著更為緊密的聯係，而且彼此之間也相互了解。這樣的人在交往中，往往有著更多的共同點，也容易拉近彼此之間的感情。
所以，當人們想要贏得他人的認同時，需要看看雙方是否具有共同的經曆，這種共同經曆可以快速拉近彼此之間的關係。比如，很多人在尋求合作的時候，會尋找和自己一起共事的同事或者朋友，依靠這一層關係，雙方之間的交流會愉快很多。
比如，複星集團的董事長郭廣昌早年創業時，就找到了梁信軍、汪群斌、範偉、談劍，這四個人和郭廣昌是複旦大學的同學。其中，複星集團董事長郭廣昌畢業於複旦大學哲學係；副董事長梁信軍畢業於複旦大學遺傳學係；CEO汪群斌也來自複旦大學遺傳學係；聯席總裁範偉畢業於複旦大學遺傳工程學係；監事會主席談劍畢業於複旦大學計算機係。這幾個人有著共同的學習經曆，從感情上來說容易接近，而郭廣昌就是依靠這一關係建立起了創業的基石團隊，並在之後很快獲得了成功。
一個高情商的人絕對不會忽略這種社會關係，他們會巧妙地利用這層社會關係來提升溝通的效率。
所謂價值取向是指人們在社交中會強調價值觀上的相近或者相同，或者說，人們會表現出共同的價值觀來尋求一致，因為共同的價值取向往往可以帶來更多的情感共鳴和思想共鳴。在社交中，相同的價值觀無疑能夠加深雙方的交流，加強對彼此的好感。