47歲的薩賓娜每次開始一份新工作，總是會遇到相同的問題。剛開始她和同事還挺合得來，會帶蛋糕到辦公室，也總是樂意聊會兒天。她很內秀，比如，休假計劃和別人撞了也不會堅持，組會上大家提出自己想休假的日子，她情願就拿剩下的。其實私下裏她覺得失望、不被重視，但不會和別人說，不過別人還是能看出她的不滿。漸漸地，別人對這位新同事的逆來順受無感了，甚至帶上了攻擊性，反正她似乎就想當個受害者。對這種反複出現的情況，薩賓娜很是痛苦，卻又不反抗。就算沒有人真的確定，以下想法也很可能已經在團隊裏生根：不用太考慮薩賓娜，反正她對什麽都不滿意。