其實人在大多數時候做事都是有目的性的，而且有目的性地努力，方向也會更明確，當然溝通中的讚美更是如此，讚美的目的就是取悅別人，建立自己人際交往圈，在溝通中占據取得主導地位，更是為了達到某些既定目的。但是，過於刻意地讚美是溝通中的大忌，也就是說，人都是有目的的，但如果總給人一種目的性很強的感覺反而不好。
真誠而直接的讚美固然也令人心花怒放，但如果用詞不當，或者把握不了度，則可能會讓這種讚美變成阿諛奉承，反而給別人留下不好的印象。所以，為了讓讚美運用起來更加有效，間接的讚美會更加穩妥，達到的效果也就更好。
比如，你與朋友在一家餐廳吃飯，經理恰好是朋友的大學同學，他上前來與你們打招呼，而且熱情地對你說：“久仰大名，聽說您是位作家，我非常喜歡您的作品，真是聞名不如見麵啊……”
你這時可能隻會尷尬地笑笑，因為這些溢美之詞雖然聽起來似乎令人高興，但仔細品味那隻是一些無感的恭維，人家是否真誠，或者話裏有幾分真誠可想而知了。經理讚美的目的當然是為了拉近距離，不過，但凡是有一點社會經驗的人，這些讚美之詞都不會取得應有的效果。
如果你遇到這種情況，不妨換一種方式，不要那麽刻意，你可以輕鬆地說：“原來你就是他常常提起的那位大才子朋友啊！總算是見到真人了。你不知道，這家夥總跟我們一群朋友顯擺，說他認識了一個大才子，兩人交情鐵著呢，人家是妥妥的文化人，出口成章，下筆有神，可把我們羨慕的！”
這幾句話並沒有刻意地去讚美，但卻間接而舒適地把自己的言下之意表達了出來，而且你聽了這種話後，顯得比第一種直麵地恭維更加受用了。也相信，聽了這番話，你也很樂意與這位經理成為朋友，溝通的藝術魅力也正在此。