引起師生衝突原因有許多，隨著時代發展，師生衝突的產生原因也在變化。
一、師生衝突的原因
師生衝突是一種較為普遍的現象，我們從小到大看到過許多師生衝突的事件。筆者認為引發師生衝突的原因是多層麵的，有教師和學生的因素，也有家庭和學校的因素，甚至還有社會的因素。這些因素往往交融在一起，共同對師生關係起作用。雖然在教育教學活動中，絕大多數的教師能夠尊重學生，具有“為人師表”的人格魅力、良好的氣質和教育機智，無論何時何地，都能以自己的優秀品質影響、感染學生，以穩健、平和、體諒的態度對待學生，麵對教育活動中未曾料到的情況，能夠迅速準確地做出判斷並選擇最佳的教育手段，從而取得最佳教育效果。但是，在現實生活中也存在著這樣的一些教師，教育教學水平不高，教育觀念陳舊，教育方法簡單粗暴，導致師生之間的衝突不斷發生，甚至處於劍拔弩張的地步。這種衝突危害極大，會破壞師生間的關係，傷害各自的身心，甚至會造成嚴重的傷害。因此，我們有必要總結一下師生衝突的原因，以便更好地化解師生之間的衝突。
引起師生衝突的原因很多，歸納起來主要有七種。
第一種，由於觀念不同而引發的師生衝突。
傳統的師道尊嚴與學生的平等自由的願望要求發生衝突。傳統的教育思想認為，學生永遠從屬於教師，所謂“一日為師，終身為父”。在傳統的教師視野內，教師難以容忍來自學生的反對意見，一旦教師的權威與尊嚴遭到學生的挑戰，那麽衝突就產生了。學生和教師在自身發展過程中形成了各自不同的價值觀、行為方式以及思維方式，如果教師強硬地利用教師權威去同化和影響學生，那麽，師生衝突就難以避免。