一、能力強的員工若得意忘形，將會對團隊造成困擾
能力較強的員工，就算領導放手不管，也能按自己的方式做出讓人滿意的成果。這對想要一心一意鑽研自己手上工作的領導來說，正是求之不得的。
但是，對團隊而言，能力強的員工卻不一定能起到加分作用。被周圍的人捧得飄飄然之後，就會變得過於自信，認為“我真的很強”，最終變成“天狗”，這樣的例子屢見不鮮。
受到表揚就會高興，人性如此，可以理解。但是一旦變成“天狗”就再也無法恢複到最初的心態，這太糟糕了。看不起同事，也不聽你的指揮，認為“這個部門都是由我在撐著”，態度傲慢，這讓周圍的人困擾不已。
在員工變成這樣之前，作為部門的領導，你必須要切實采取一些方法避免這種現象的發生。
如果從員工的發言和行動察覺到他似乎有成為“天狗”的苗頭，請你當場就直接指出。如果放任不管的話，不僅團隊的其他成員，就連這位員工本人也都將陷入大麻煩中。
得意忘形的人往往是聽不進去別人的意見的。如此這般，不管是才華多麽出眾的人，也難成為一流精英，隻會止步於二流水平。