首頁 商業模式與戰略共舞:讓企業跨越生命周期,實現可持續贏利

3.5 麵對戰略競爭,企業如何用“五力合作模型”對衝?

重點提示

※ 將競爭轉變為合作有哪些具體方法?

※ 鬼穀子所說“內實堅,則莫當”,對於創業有什麽啟發意義?

※ 與外資合作時,為什麽中國法士特公司能夠擁有主導權?

圍繞產品定位,創造模式、營銷模式與資本模式三者聯動,形成飛輪效應,企業的增長循環便開始了。增長循環也是執行商業模式定位的過程,即通過優化迭代,保持產品的創新優勢,實現優異的銷售業績。本書第2章講到,三端定位追求的是合作夥伴、目標客戶、企業所有者三者合作共贏,因為它們都是構建產品創新優勢的主要合作力量。除此之外,合作的對立麵是競爭,如何消解競爭力量或將競爭轉化為合作,對於企業發展來說意義重大。人們都說“21世紀最貴的是人才”,核心人才對於企業成敗同樣不僅不可小覷,更應該放在戰略高度看待。因此,如何與競爭者合作及發揮核心人才的合作力量,也是構建產品創新優勢所要重點關注的內容。綜上所及,合作夥伴、目標客戶、企業所有者、競爭者、核心人才是企業可以聚合在一起的五種主要合作力量。根據係統構成原理,有了這五種合作力量,還需要將它們連接起來,以發揮出1+1>2的協同效應。

圍繞持續構建產品創新優勢,為了實現持續創造顧客的增長戰略,更係統地發揮合作夥伴、目標客戶、企業所有者、競爭者、核心人才這五種力量的合作功能,將它們構造組合在一起形成一個合作模型,簡稱為五力合作模型,見圖3-5-1。

圖3-5-1 五力合作模型示意圖

合作的對立麵是競爭,根據波特五力競爭模型,尤其在豐裕經濟時代,同業競爭者、潛在競爭者、替代品競爭者越來越多;供應商努力爭取自己的利益;顧客到處比價,然後討價還價。通常情況下,產業結構中的競爭力量很強大,而企業能夠獲得的合作力量很弱小。