2001年，我剛退伍就遇到經濟不景氣。我從退伍前半年開始找工作，前後向十幾家大企業投過簡曆，都沒下文。我投過簡曆的企業當然也包括台積電，但一樣沒有下文。
不過，人生機緣難料。就在退伍前的半個月，我參加的一場招聘活動上居然有台積電的攤位。雖然當時台積電的招聘計劃裏並沒有我屬意的崗位，我還是抱著姑且一試、就算隻有0.1%概率也不放棄的決心，硬著頭皮應聘：可見我有多想進台積電啊！最後，事情也真的如我所願，2001年5月底，我接到台積電正式錄取的電話。6月18日，我正式成為台積電的一員。
台積電是我工作的第一家公司，我在台積電一幹就是十年。十年歲月中，我換了好幾個部門，雖然每天都有不同的壓力和挑戰，但憑良心說，這一路都是很棒的學習體驗。
剛進台積電時，我在生產管理部門工作，學到了有關生產規劃與控製的方法、製造管理方法、項目管理和流程管理等專業知識。後來，我請調到質量管理係統部門，主要協助推動公司持續改善活動，擔任過持續改善活動的輔導員，也擔任過內部講師，專門傳授問題分析與解決的係統性方法。
後來，我又轉到營銷管理部門，協助產品定價、客戶管理、營銷管理，以及市場分析。另外，我也做過長期設備投資與產能規劃的相關工作，也參與過會計管理方麵的工作，了解產品成本結構，學習費用計算以及產品價量分析等方法。
我在多個部門工作過，在許多不同的工作崗位曆練過，在每個工作崗位都需要解決不同的問題。也正是如此，我才養成了“經營者觀全局”的商業思維和解決各種問題的高效工作法。
在台積電工作的十年裏，我也獲得許多殊榮，例如：我曾獲得過台積電“師鐸獎”（每年好幾百位內部講師中僅二十多位獲獎）；我曾經代表部門，參加台積電“持續改善活動競賽”，獲得第一名的殊榮（每年近千個項目，僅三個項目可獲得第一名）；我更榮獲台積電最重要的獎項之一的“台積電卓越工程師獎”（當年全公司約35 000名員工，每年僅有約五位獲獎）。