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管人用人要有“手腕”
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管人用人要有“手腕”
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手腕之七 讓競爭無處不在,適當給員工加壓
經營者對員工之責任,乃在創造一個環境,以使每一個人都能獲得發展之機會,並:1.協助能夠掌握機會的人;2.盡速撤換無法掌握機會的人——不論其原因為何。
——史羅馬
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