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管人用人要有“手腕”
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管人用人要有“手腕”
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手腕之八 軟硬兼施,用人先服人
以我自己用人的經驗來看,要以刻意的方式去培養人才,是行不通的,還是以自然的方式來處理較好。該生氣的時候就生氣,該罵的地方就罵,以這種最自然方法,才容易培育人才。
——鬆下幸之助
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